NOTAS DE ADMINISTRACIÓN: UNA REVISIÓN HISTÓRICA COMO CIENCIA
El trabajo examina la evolución histórica del pensamiento administrativo occidental, mostrando su tránsito desde prácticas empíricas y normativas hacia una disciplina científica plural e interdisciplinaria. Inicialmente, la administración se desarrolló como un saber práctico vinculado a la organización del trabajo y la autoridad, sin autonomía teórica propia. Con la Segunda Revolución Industrial, se sistematizó mediante enfoques racionales y formales impulsados por Taylor, Fayol y Weber, orientados a la eficiencia, el control y la racionalización organizacional. Posteriormente, las críticas humanistas, conductuales y sistémicas cuestionaron el reduccionismo mecanicista, incorporando dimensiones sociales, psicológicas, cognitivas y contextuales. Los enfoques contemporáneos ampliaron el análisis al integrar estrategia, cultura, gobernanza y responsabilidad social. El estudio concluye que la administración contemporánea no constituye un paradigma unificado, sino un campo científico plural, dinámico y en permanente construcción, cuyo desarrollo histórico resulta clave para comprender los desafíos actuales de la gestión organizacional en contextos complejos e inciertos.
NOTAS DE ADMINISTRACIÓN: UNA REVISIÓN HISTÓRICA COMO CIENCIA
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DOI: 10.37572/EdArt_27032693212
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Palavras-chave: Historia; administración; enfoques; occidente.
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Keywords: History; administration; approaches; West.
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Abstract:
This paper examines the historical evolution of Western administrative thought, showing its transition from empirical and normative practices to a pluralistic and interdisciplinary scientific discipline. Initially, administration developed as a practical knowledge linked to the organization of work and authority, lacking its own theoretical autonomy. With the Second Industrial Revolution, it was systematized through rational and formal approaches promoted by Taylor, Fayol, and Weber, oriented toward efficiency, control, and organizational rationalization. Subsequently, humanistic, behavioral, and systemic critiques challenged mechanistic reductionism, incorporating social, psychological, cognitive, and contextual dimensions. Contemporary approaches broadened the analysis by integrating strategy, culture, governance, and social responsibility. The study concludes that contemporary administration does not constitute a unified paradigm, but rather a pluralistic, dynamic, and constantly evolving scientific field, whose historical development is key to understanding the current challenges of organizational management in complex and uncertain contexts.
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Número de páginas: 11
- Raúl Eleazar Arias Sánchez
- Ronald César Cárdenas-Arango
- Wilfredo Paco-Huamaní
- Delfor Ángel Chávez-Solano
- Braulio Melchor-Acevedo
- Jhonatan Cardenas-Areche