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capa do ebook LA EMPLEABILIDAD UNA ALTERNATIVA EN LA ESTRATEGIA COMPETITIVIDAD DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO Y HOSPEDAJE EN EL QUINDÍO

LA EMPLEABILIDAD UNA ALTERNATIVA EN LA ESTRATEGIA COMPETITIVIDAD DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO Y HOSPEDAJE EN EL QUINDÍO

La presente investigación en curso pretende definir un contexto de la prestación del servicio turístico del departamento del Quindío ya que por las ventajas comparativas de este territorio esta actividad puede tener un efecto importante en la competitividad local y departamental; por tal motivo en análisis del conjunto de competencias, destrezas y actitudes hacia el empleo las personas como lo menciona (Argos y Ezquerra 2014 p. 294);así mismo es necesario comprender bajo la mirada de González Lorente, C. y Martínez Clares, P. (2020) que el futuro inmediato presente del mercado laboral es desconocido y cambiante; así pues, el reconocimiento de la competencias individuales de las personas permite sumar a la construcción de ventajas competitivas para las empresas del sector turístico y del mismo modo aportar a competitividad local y regional.

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LA EMPLEABILIDAD UNA ALTERNATIVA EN LA ESTRATEGIA COMPETITIVIDAD DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO Y HOSPEDAJE EN EL QUINDÍO

  • DOI: 10.37572/EdArt_2111239965

  • Palavras-chave: Empleabilidad, Gestión humana, Establecimiento de alojamiento y hospedaje, turismo rural.

  • Keywords: Employability, Human Management, Establishment of Lodging and Lodging, Rural Tourism.

  • Abstract:

    The present ongoing research aims to define a context of the provision of the tourist service of the department of Quindío since due to the comparative advantages of this territory this activity can have an important effect on local and departmental competitiveness; for this reason in analysis of the set of competencies, skills and attitudes towards employment people as mentioned by Argos and Ezquerra 2014 p. 294); it is also Clares, P. (2020) that the immediate future of the labor market is unknown and changing; thus, the recognition of the individual skills of people allows to add to the construction of competitive advantages for companies in the tourism sector and in the same way contribute to local and regional competitiveness.

  • Número de páginas: 12

  • William Alonso Campos Parra
  • Javier Alexis Avirama Alzate
  • Juan Miguel Velásquez Orozco
  • Lina Marcela Sánchez Vásquez