EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA MIELERA MEXICANA
El objetivo de este estudio radica en medir el grado de apertura del clima organizacional en una empresa mielera ubicada en México, utilizando un enfoque de investigación cuantitativo. Los resultados indican que el clima organizacional de la empresa se clasifica como de tipo semiabierto, lo que implica una disposición para mejorar. Sin embargo, se han identificado algunos inconvenientes tales como: falta de respaldo y limitado interés de la dirección hacia el personal. Con el propósito de fomentar el apoyo y el reconocimiento de los trabajadores, se propone la implementación de un programa de evaluación del desempeño. Asimismo, se sguiere mejorar las relaciones entre las autoridades y sus colaboradores como medio para influir en el compromiso e incrementar la productividad.
EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA MIELERA MEXICANA
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DOI: 10.37572/EdArt_3010239892
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Palavras-chave: Clima organizacional, mejora, empresa.
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Keywords: Organizational climate, improvement, company
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Abstract:
The objective of this study is to measure the degree of openness of the organizational climate in a honey company located in Mexico, using a quantitative research approach., using a quantitative research approach. The results indicate that the company's organizational climate is classified as semi-open, which implies a willingness to improve. However, some drawbacks have been identified, such as lack of support and limited interest from management towards staff. With the purpose of promoting the support and recognition of workers, the implementation of a performance evaluation program is proposed. Likewise, relations between authorities and their collaborators continue to improve as a means influence commitment and increase productivity.
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Número de páginas: 8
- Roger Manuel Patrón Cortés
- Román Alberto Quijano García
- Giselle Guillermo Chuc
- Carlos Alberto Pérez Canul
- Charlotte Monserrat Llanes Chiquini
- Diana Concepción Mex Alvarez