ESTUDIO METODOLÓGICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN MIPYMES LATINOAMERICANAS: UN ENFOQUE INTEGRADOR PARA EL CAMBIO E INNOVACIÓN
El presente estudio tiene como objetivo proponer una metodología mixta para medir y validar el clima organizacional en Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), considerando las limitaciones de los enfoques tradicionales centrados en grandes corporaciones. Esta metodología plantea un modelo de tres fases: a) diagnóstico preliminar, b) medición cuantitativa, y c) evaluación cualitativa interpretativa. Los resultados, basados en estudios previos, evidencian que el uso combinado de instrumentos cuantitativos y cualitativos permite una comprensión más profunda del clima organizacional, identificando áreas críticas para el cambio y la innovación. Esta propuesta metodológica busca fortalecer la capacidad adaptativa de las Mipymes ante entornos competitivos y dinámicos. Este enfoque busca ofrecer una alternativa adaptada a las condiciones estructurales y culturales de las Mipymes de América Latina, favoreciendo diagnósticos más contextualizados, participativos y éticamente responsables.
ESTUDIO METODOLÓGICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN MIPYMES LATINOAMERICANAS: UN ENFOQUE INTEGRADOR PARA EL CAMBIO E INNOVACIÓN
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DOI: 10.37572/EdArt_12122580214
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Palavras-chave: Metodología; clima organizacional; cambio; innovación; Mipymes.
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Keywords: Methodology; organizational climate; change; innovation; Mipymes.
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Abstract:
This study aims to propose a mixed-methods approach to measure and validate organizational climate in micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs), considering the limitations of traditional approaches focused on large corporations. This methodology proposes a three-phase model: a) preliminary diagnosis, b) quantitative measurement, and c) interpretative qualitative evaluation. The results, based on previous studies, demonstrate that the combined use of quantitative and qualitative instruments allows for a deeper understanding of organizational climate, identifying critical areas for change and innovation. This methodological proposal seeks to strengthen the adaptive capacity of MSMEs in competitive and dynamic environments. This approach aims to offer an alternative adapted to the structural and cultural conditions of Latin American MSMEs, fostering more contextualized, participatory, and ethically responsible diagnoses.
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Número de páginas: 12
- Roger Manuel Patrón Cortés
- Román Alberto Quijano García
- Giselle Guillermo Chuc
- Fidel Ramón Alcocer Martínez