DIMENSÕES DA ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA
Orientação empreendedora (OE) é um tema relevante para a área de estratégia organizacional. A OE é o comportamento empreendedor apresentado por organização a partir de ações deliberadas com características de inovatividade, proatividade, assunção ao risco, agressividade competitiva e autonomia. Ações voltadas à OE podem influenciar positivamente no desempenho organizacional. No entanto, a força de cada uma das cinco dimensões da OE pode ser diferente, a depender de variados fatores, tais como: contexto de inserção, cultura organizacional, setor de atividade da empresa etc. O objetivo desse artigo é analisar as dimensões da orientação empreendedora a partir da análise fatorial exploratória (AFE). A AFE é propícia ao desenvolvimento de investigações científicas exploratórias as quais o pesquisador tem baixo, ou nenhum, conhecimento em relação a estrutura dos fatores. A análise dos dados contou com o auxílio do software estatístico IBM SPSS® que foi fundamental para redução do agrupamento dos componentes. Os resultados obtidos sugerem existência de três dimensões da OE para a amostra pesquisada. Esse achado reforça a confirmação de hipóteses anteriores e gera novos insights e discussões a respeito da necessidade de avanços científicos em relação à orientação empreendedora e suas dimensões. Por fim, são sugeridos estudos futuros, a exemplo da necessidade de novas pesquisas envolvendo as dimensões da orientação empreendedora e da performance organizacional.
DIMENSÕES DA ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA
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DOI: 10.37572/EdArt_0262405205
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Palavras-chave: Orientação empreendedora. Inovatividade. Proatividade. Assunção de risco.
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Keywords: Entrepreneurial orientation. Innovativeness. Proactivity. Risk-taking.
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Abstract:
Entrepreneurial orientation (EO) is a relevant topic for the area of organizational strategy. EO is the entrepreneurial behavior presented by an organization based on deliberate actions with characteristics of innovativeness, proactivity, risk-taking, competitive aggressiveness and autonomy. Actions aimed at EO can positively influence organizational performance. However, the strength of each of the five dimensions of EO can be different, depending on several factors, such as: context of insertion, organizational culture, sector of activity of the company, etc. The objective of this article is to analyze the dimensions of entrepreneurial orientation based on exploratory factor analysis (EFA). EFA is conducive to the development of exploratory scientific investigations in which the researcher has little, if any, knowledge regarding the structure of the factors. Data analysis was supported by the statistical software IBM SPSS®, which was essential to reduce the grouping of components. The results obtained suggest the existence of three dimensions of EO for the researched sample. This finding reinforces the confirmation of previous hypotheses and generates new insights and discussions regarding the need for scientific advances in relation to entrepreneurial orientation and its dimensions. Finally, future studies are suggested, such as the need for new research involving the dimensions of entrepreneurial orientation and organizational performance.
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Número de páginas: 11
- Roberta Gizelle Macedo Alves Farinha
- Rodrigo Marques de Almeida Guerra