DESEMPENHO AMBIENTAL E INOVAÇÃO: O EFEITO MEDIADOR DA LIDERANÇA RESPONSÁVEL
Este estudo explora a relação entre desempenho ambiental, liderança responsável (LR) e inovação em empresas listadas na Bolsa de Valores brasileira (B3). Com base em um inquérito com 177 funcionários de diversos setores, como alimentos, mineração e instituições financeiras, a pesquisa investigou como o desempenho ambiental influencia a inovação incremental e radical por meio da liderança responsável. Os resultados indicam que o desempenho ambiental tem um impacto positivo tanto na inovação incremental como na radical, com a liderança responsável a atuar como um mediador fundamental nestas relações. Além disso, o estudo salienta que as empresas com um desempenho ambiental mais forte têm mais probabilidades de promover uma cultura de liderança responsável, que, por sua vez, impulsiona a inovação. Os resultados fornecem informações valiosas tanto para académicos como para profissionais, salientando a importância de integrar a sustentabilidade nas práticas de liderança para promover a inovação e contribuir para a utilização responsável dos recursos naturais. Os decisores políticos são encorajados a oferecer incentivos às empresas que dão prioridade ao desempenho ambiental, incentivando assim mais esforços de inovação e sustentabilidade.
DESEMPENHO AMBIENTAL E INOVAÇÃO: O EFEITO MEDIADOR DA LIDERANÇA RESPONSÁVEL
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DOI: 10.37572/EdArt_2809262846
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Palavras-chave: Desempenho Ambiental, Liderança Responsável, Inovação Incremental, Inovação Radical.
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Keywords: Environmental Performance, Responsible Leadership, Incremental Innovation, Radical Innovation.
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Abstract:
This study explores the relationship between environmental performance, responsible leadership (RL), and innovation in companies listed on the Brazilian Stock Exchange (B3). Drawing on a survey of 177 employees from diverse sectors such as food, mining, and financial institutions, the research investigates how environmental performance influences incremental and radical innovation through responsible leadership. The results indicate that environmental performance positively impacts both incremental and radical innovation, with responsible leadership acting as a key mediator in these relationships. Additionally, the study highlights that companies with stronger environmental performance are more likely to foster a culture of responsible leadership, which, in turn, drives innovation. The findings provide valuable insights for both scholars and practitioners, emphasizing the importance of integrating sustainability into leadership practices to promote innovation and contribute to the responsible use of natural resources. Policymakers are encouraged to offer incentives to companies that prioritize environmental performance, thereby encouraging further innovation and sustainability efforts.
- Cynthia Paiva Pimentel