DESARROLLO DE CAPACIDADES DE INNOVACIÓN MEDIANTE LA ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS PYMES
Propósito: El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la orientación emprendedora en su relación con el liderazgo transformacional, en el contexto de la innovación organizacional dentro de un entorno tecnológico de una economía emergente. Metodología/Enfoque: Mediante un método cuantitativo y una estrategia de estudio de casos múltiples, se obtuvieron datos de 154 altos directivos y responsables de actividades de innovación en pymes de seis sectores diferentes pertenecientes a una población de clúster de innovación. Los resultados se analizaron mediante modelado de ecuaciones estructurales (SEM) para examinar las relaciones entre los constructos y las variables de acuerdo con el marco teórico propuesto. Resultados: Los resultados empíricos demuestran que la orientación emprendedora y el liderazgo transformacional, junto con sus respectivas dimensiones, presentan una alta correlación e influyen positivamente en el desarrollo de capacidades de innovación. Los hallazgos revelan que las principales dificultades de las pymes para adaptarse a un entorno tecnológico se encuentran en la asunción de riesgos, la motivación inspiradora, la consideración individualizada y la asimilación y transformación del conocimiento. Estos aspectos continúan siendo las principales barreras para que las pymes desarrollen capacidades de innovación. Limitaciones/Implicaciones de la investigación: Este trabajo presenta datos recopilados en organizaciones específicas de una economía emergente. Aborda el contexto y las particularidades de los recursos y capacidades disponibles en cada empresa, pero no contiene datos relativos a unidades de negocio. Futuras investigaciones podrían aportar nuevas perspectivas mediante la inclusión de distintos constructos del ámbito de los recursos humanos o la realización de estudios comparativos con otros ecosistemas. La investigación permitió comprender mejor la incidencia de la orientación emprendedora, el liderazgo transformacional y las capacidades dinámicas a partir de la interacción entre estas variables. Debe considerarse como un medio potencial para fortalecer las capacidades de gestión de la innovación. Originalidad/Valor del trabajo: Este estudio aporta nuevas perspectivas al emprendimiento corporativo al ampliar el concepto de orientación emprendedora e incorporarlo a disciplinas relacionadas como un constructo multidimensional dentro de un ecosistema de emprendimiento e innovación.
DESARROLLO DE CAPACIDADES DE INNOVACIÓN MEDIANTE LA ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS PYMES
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DOI: 10.37572/EdArt_1610263832
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Palavras-chave: innovación; capacidades; orientación emprendedora; liderazgo transformacional; pymes.
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Keywords: innovation; capabilities; entrepreneurial orientation; transformational leadership; Smes.
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Abstract:
Purpose: The present study aims to analyse the influence of entrepreneurial orientation on the relationship with transformational leadership in the context of organisational innovation in a technological environment in an emerging economy. Methodology/Approach: Using a quantitative method and a multiple case study strategy, data were obtained from 154 senior managers and leaders of innovation activities in SMEs from six different sectors within an innovation cluster population. The results were analysed using structural equation modeling (SEM) to examine the relationships between constructs and variables according to the proposed theoretical framework. Findings: The empirical results demonstrate that entrepreneurial orientation and transformational leadership, along with their respective dimensions, are highly correlated and positively influence the development of innovation capabilities. The findings reveal that SMEs’ main difficulties in adapting to a technological environment lie in risk-taking, inspirational motivation, individualised consideration and the assimilation and transformation of knowledge. These remain the main barriers to SMEs developing innovation capabilities. Research Limitation/implication: This paper presents data gathered from specific organisations in an emerging economy. It addresses the context and particularities of the resources and capabilities available to each company, but does not contain data relating to business units. Future research may provide new insights by including different constructs in the field of human resources or by conducting comparative studies with other ecosystems. The research provided a better understanding of the incidence of entrepreneurial orientation, transformational leadership and dynamic capabilities in relation to the interplay of these variables. It should be considered a potential means of enhancing innovation management capabilities. Originality/Value of paper: This work provides new insights into corporate entrepreneurship by enhancing the concept of entrepreneurial orientation and incorporating it into related disciplines as a multidimensional construct within an entrepreneurship and innovation ecosystem.
- Mauricio Bedoya-Villa
- Santiago Gutiérrez-Broncano
- Elkin Rave-Gómez